Zile libere pentru bugetari si angajatii de la privat pentru efectuarea de analize medicale (Document)
In forma initiala, legea stabilea ca in scopul depistarii precoce a bolilor, pentru promovarea screening-ului, sa se acorde doua zile libere intr-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului, care nu se include in durata concediului de odihna, acordate si platite de angajator, la cererea angajatilor din sistemul public si privat. Prin amendamentul aprobat in Comisia pentru munca din Senat s-a aprobat ca aceste cheltuieli ale angajatorilor cu zilele libere sa fie deductibile.
Cele doua zile de scutire intr-un an calendaristic pentru efectuarea screening-ului vor fi acordate de unitatile de invatamant preuniversitar, respectiv de institutiile de tnvatamant superior, la cererea elevilor si studentilor.
De zilele libere pentru efectuarea screening-ului, care nu se includ in durata concediului de odihna, acordate si platite de structurile Ministerului Apararii Nationale, Ministerului Afacerilor Interne, Serviciului Roman de Informatii, Serviciului de Informatii Externe, Serviciului de Telecomunicatii Speciale si ale Serviciului de Protectie si Paza, vor beneficia, la cerere, cadrelor militare in activitate, soldatii si a gradatii profesionisti.
Obligatiile stabilite prin lege
Titularii acestor drepturi sunt obligati sa depuna cererea cu cel putin 10 zile lucratoare inainte de prima optiune de programare a screening-ului. Angajatorul, unitatea de invatamant preuniversitar, institutia de invatamant superior, respectiv unitatea militara, dupa caz, au obligatia sa aprobe cererea pentru acea optiune de programare care nu ii afecteaza activitatea in mod semnificativ. Dovada efectuarii screening-ului se face cu adeverinta de screening eliberata de medicul de familie.
>>Proiectul privind unele masuri pentru promovarea screening-ului
>>Expunerea de motive a proiectului privind unele masuri pentru promovarea screening-ului
