Guvernul subventioneaza 70.000 de locuri de munca, iar pana in prezent pentru 40.000 au fost incheiate conventii cu angajatorii, iar in perioada urmatoare vor fi semnate conventii pentru alte circa 30.000 de locuri de munca.

Conform Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ofera angajatorilor, la cerere, subventii pentru fiecare somer angajat din categoriile vulnerabile, respectiv: absolventi, tineri NEET (categoria de tineri care nu sunt incadrati profesional si nu urmeaza niciun program educational sau de formare), someri de peste 45 de ani, someri de lunga durata, parinti unici ai familiilor monoparentale, persoane cu dizabilitati. Potrivit Ministerului Muncii condus de Simona Bucura Oprescu (foto), angajatorii care incadreaza in munca aceste categorii primesc 2.250 lei lunar, pe o perioada de 12 luni, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca cel putin 18 luni.

Conditiile puse

Angajatorii pot incheia o conventie pentru acordarea subventiilor prevazute de Legea 76/2002 pentru una sau mai multe persoane din evidentele ANOFM care fac parte din categoriile vulnerabile. Acestia sunt obligati sa declare locurile de munca vacante pentru a beneficia de subventiile care se acorda doar pentru persoanele inregistrate ca someri in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca. Subventiile nu se acorda angajatorilor institutii sau autoritati publice. Angajatorii care inceteaza raporturile de munca anterior termenului de 18 luni, din motive imputabile lor, trebuie sa restituie subventiile incasate, plus dobanda de referinta.
Acesta este cel mai mare numar de locuri de munca subventionate in ultimii ani. De exemplu, in 2018 au fost subventionate 30.753 de locuri de munca, in 2021 au fost 38.112, in 2022 au fost subventionate 59.371 de locuri de munca, iar in 2023 au fost 1.207.

>>Legea 76/2002