Se pregateste reforma salariului minim (Planul Executivului)
Guvernul pregateste reforma salariului minim. Astfel, se introduce un sistem structurat pentru stabilirea salariului minim brut, bazat pe rata inflatiei, asigurand in acelasi timp ca salariul minim ramane intr-un anumit interval relativ la salariul mediu, se arata in Planul bugetar-structural national pe termen mediu – 2025-2031 elaborat de Ministerul de Finante care va fi trimis la Bruxelles.
Reforma face parte din PNRR-ul Romaniei, iar mecanismul va continua sa produca efecte in anii urmatori. Aceasta include urmatoarele masuri:
-Salariul minim ajustat la inflatie:
Prin ajustarea salariului minim brut in functie de rata inflatiei prognozate, aceasta reforma asigura ca puterea de cumparare a lucratorilor cu venituri mici este pastrata in ciuda cresterii costului vietii. Acest aspect este esential pentru mentinerea stabilitatii sociale, reducerea saraciei si garantarea faptului ca cei mai vulnerabili lucratori pot continua sa-si permita bunuri si servicii de baza, in special in perioade de volatilitate economica. Protejarea veniturilor lucratorilor in acest mod ajuta la consolidarea unei economii mai reziliente, unde cheltuielile consumatorilor raman stabile, chiar si in perioade de inflatie;
-Ajustari legate de productivitate:
Daca salariul minim ajustat scade sub pragul de 45% in raport cu salariul mediu, o ajustare suplimentara legata de cresterea productivitatii (masurata prin PIB real per populatie ocupata) asigura ca cresterile salariale sunt legate de performanta economica generala. Acest sistem echilibreaza echitatea si sustenabilitatea economica, recompensand lucratorii pentru contributiile lor la productivitate, asigurand totodata ca cresterile salariale nu depasesc capacitatea economiei de a le sustine. Mentinerea unui prag de 50% intre salariul minim brut si salariul mediu asigura ca cresterea salariilor ramane intrun interval sustenabil, contribuind la rezilienta si stabilitatea economica generala. Aceasta masura abordeaza si obiectivul UE de a promova salarii echitabile si de a preveni largirea decalajului de venituri intre lucratorii cu salarii mici si cei cu salarii medii.
