Reducerea varstei de pensionare a femeilor: prevederile din lege (Document)
Sunt prevederi noi privind reducerea varstei standard de pensionare a femeilor. Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) anunta cum se aplica noua lege, avand in vedere ca in spatiul public s-au vehiculat mai multe variante.
Astfel, art. 51 din Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii se aplica in cazul femeilor care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
-au realizat stagiul complet de cotizare contributiv;
-au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani sau, dupa caz, au adoptat copii si i-au crescut pe o perioada de cel putin 13 ani.
Potrivit Casei Nationale de Pensii Publice (CNPP), reducerea varstei standard de pensionare poate fi cumulata cu reducerile prevazute la art. 48 din lege (conditii speciale si/sau deosebite de munca) si de alte acte normative cu caracter special, fara ca reducerea totala sa fie mai mare de 11 ani.
Dosarul de pensionare trebuie sa contina:
-certificatul de nastere al copiilor/hotararea judecatoreasca definitiva prin care s-a incuviintat adoptia, in copie;
-declaratia pe propria raspundere ca au nascut si crescut copii pana la varsta de 16 ani, respectiv au adoptat si crescut copii timp de cel putin 13 ani.
In cazul femeilor care se afla in plata cu drepturi de pensie de invaliditate sau pensie anticipata si indeplinesc conditiile de trecere la pensia pentru limita de varsta conform prevederilor art.51, trecerea la pensie pentru limita de varsta se face, din oficiu, de la urmatoarele date:
-de la data indeplinirii conditiilor prevazute, cu conditia ca documentele mentionate mai sus sa fi fost depuse anterior indeplinirii cumulative a conditiilor privind realizarea stagiului complet de cotizare contributiv si implinirea varstei standard reduse de pensionare;
-de la data depunerii documentelor, in situatia in care acestea au fost depuse ulterior indeplinirii cumulative a conditiilor privind realizarea stagiului complet de cotizare contributiv si implinirea varstei standard reduse de pensionare.
