RECORD ABSOLUT AL NUMARULUI DE CONTRACTE DE MUNCA – In 2023 s-au inregistrat cu aproape 100.000 mai multe contracte de munca fata de 2022. Este cea mai mare crestere din ultimii cinci ani (Statistica)
Romania inregistreaza un record absolut al numarului de contracte de munca, cu aproape 100.000 mai multe la finalul anului 2023 fata de 2022. Ministerul Muncii condus de Simona Bucura-Oprescu (foto) a anuntat ca 2023 s-a incheiat cu doua recorduri, atat in privinta numarului mediu de salariati, cat si in privinta numarului de contracte individuale de munca.
Mai exact, situatia este urmatoarea:
- numarul mediu de contracte de munca a fost, anul trecut, de 6.725.745, cu aproape un milion in plus fata de 2013, cand numarul acestora a fost de 5.747.294;
- numarul mediu de salariati a fost, in 2023, de 5.747.294, cu peste 600.000 in plus fata de 2013, cand numarul acestora a fost de 5.118.774.
Doar in ultimul an, numarul mediu de contracte de munca active a crescut cu 63.169 fata de 2022, fiind cea mai mare crestere din ultimii cinci ani. De asemenea, numarul mediu de salariati este cu 90.764 mai mare fata de 2022.
Top trei domenii
Cele mai multe contracte noi de munca din ultimul an au fost incheiate in domeniul comertului cu ridicata si cu amanuntul, repararea autovehiculelor si motocicletelor. In aceste domenii sunt inregistrate 409.827 de noi contracte de munca, iar in domeniul constructiilor, 379.499.
Cele mai multe contracte de munca noi, in 2023, s-au inregistrat in Bucuresti, respectiv 543.589, si in judetele Ilfov (128.795), Cluj (113.631) si Constanta (101.299).
De precizat ca informatiile sunt furnizate conform datelor din REVISAL, in care nu sunt inscrisi angajatii din aparare, ordine publica, magistratura si functionarii publici.
Ministrul Muncii Simona Bucura-Oprescu a declarat ca este vorba despre o dinamica ce ne arata ca piata muncii din Romania este din ce in ce mai atractiva: “Cu cat reusim sa avem politici de ocupare mai eficiente si cu cat combatem mai bine munca nedeclarata, cu atat avem banii necesari pentru cresterea pensiilor romanilor. De aceea, Inspectia Muncii si Agentia Nationala pentru Ocupare a Fortei de Munca au roluri esentiale. Nu ne oprim aici, vrem ca salariatii sa aiba un nivel de specializare si mai ridicat, la nivelul solicitat de catre angajatori. In felul acesta si veniturile salariale urmeaza sa creasca”.
