Proiect pentru scaderea sporurilor bugetarilor: “Acordarea discretionara impune o micsorare” (Document)
Proiectul pentru completarea si modificarea Legii-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice a fost depusa in Senat. Initiativa reglementeaza acordarea de sporuri bugetarilor, fiind stabilit un procent fix, mult scazut decat cuantumul care se acorda in prezent. Initiatorii reclama acordarea discretionara a sporurilori, motiv pentru care propun scaderea procentului din salariu care se acorda suplimentar la 3%.
In expunerea de motice se arata ca in categoria acestor sporuri intra si cele pentru conditii de munca, atunci cand persoanele incadrate in anumite locuri se confrunta cu situatii ce le pot pune in pericol sanatatea sau integritatea fizica. De-a lungul timpului, aceste sporuri s-au inmultit, atat ca numar, cat si ca valoare, multiplicandu-se si in functie de institutia care are anumite conditii de munca.
Initiatoriii dau si cateva exemple din administratia publica centrala:
-conditii periculoase sau vatamatoare - 15% (pentru personalul contractual din administrafia publica);
-spor pentru izolare - 20% - pentru personalul contractual din administrafia publica, incadrat in anumite institutii);
-spor pentru izolare - 20% (personal contractual din administratia publica locala cu locul de munca in localitafile din Rezervatia Biosferei Delta Dunarii;
-15% pentru personalul de specialitate implicat in procesul legalislativ din cadrul Secretariatului General al Guvernului, serviciilor Parlamentului, Consiliului Legislativ si Administratiei Prezidentiale; -15% pentru complexitatea muncii (functionarii din aparatul ministerelor Finantelor, Muncii, Mediului, Dezvoltarii, Fondurilor Europene, Sanatatii, Educatiei, CNAS si din institutiile subordonate, functionarii din Administratia Prezidentiala, SGG, ministerelor Apelor si Justitiei, ANRP, Agentia de Achizitii Pilice, functionarii publici parlamentari, functionarii din institutiile din subordinea ministerelor mediului, Sanatatii, Educatiei, Muncii, Agentia de Cadastru si ANI
Situatia din administratia locala
In ceea ce priveste administratia publica locala, acolo unde consiliul local este cel care voteaza sistemul local de salarizare, lucrurile s-au complicat si extins, se arata in Expunere de motive.
“Astfel, consultand o serie de hotarari de consiliu local am observat ca toti functionarii publici si intreg personalul contractual beneficiaza de sporuri pentru conditii de munca indiferent de tipul muncii (de teren, de birou, etc.), neexistand criterii clare pentru fiecare functie in parte dincolo de buletinele de expertizare emise de autoritatile competente (de cele mai multe ori de catre directiile judetene de sanatate publica).
De asemenea, nu exista in informatiile publice detalii referitoare la masurile propuse si evaluarea lor, astfel incat mediul de lucru, care genereaza conditiile de munca, sa fie imbunatatit. Pe cale de consecinta, acordarea discretionara fara masuri de corectare a masurilor care au generat conditii de munca neconforme pentru angajatii din sistemul public impune o micsorare a sporului si un control mai mare asupra acordarii lui. Astfel, propunem scaderea procentului din salariu care se acorda suplimentar la 3% si introducem conditii suplimentare pentru emiterea buletinelor de expertizare din partea autoritatilor competente”, mai precizeaza initiatorii.
