PREMIERA PE PIATA MUNCII – Media salariala din Romania pentru femei a ajuns la 6.026 de lei, depasind pentru prima data media salariala pentru barbati. Crestere constanta si in ceea ce priveste numarul femeilor care ocupa functii de conducere
Premiera pe piata muncii din Romania: femeile castiga mai mult decat barbatii. Astfel, in februarie 2024, media salariala pentru femei a ajuns la 6.026 de lei, depasind pentru prima data media salariala pentru barbati, 5.804 lei.
Conform Ministerului Muncii, in urma cu numai cinci ani, in februarie 2019, media salariala pentru femei era de 3.648 de lei, in vreme ce media salariala pentru barbati era mai mare, respectiv de 3.819 lei. Vorbim de salarii brute declarate de catre angajatori. In ceea ce priveste numarul contractelor individuale de munca pentru femei, se constata de la an la an o crestere continua a acestora, la fel ca si a numarului de angajate.
In februarie 2024, numarul contractelor de munca pentru femei a ajuns la 3.315.252 (fata de cele 3.346.365 de contracte pentru barbati), iar cel al femeilor salariate a ajuns la 2.746.988 (fata de 2.935.948 salariati barbati). In februarie 2019, erau 3.189.529 de contracte individuale de munca incheiate de femei (fata de 3.219.385 incheiate de barbati), iar cel al femeilor salariate a fost de 2.673.896 (fata de 2.865.532 barbati).
In urma cu 10 ani, la 1 martie 2014, erau inregistrate 2.823.976 de contracte individuale de munca pentru femei si in evidente erau 2.451.071 de femei salariate.
Se constata si o crestere constanta si in ceea ce priveste numarul femeilor care ocupa functii de conducere. Daca la 1 martie 2014 erau 178.027 de femei cu functii de conducere, la aceeasi data din 2019 s-a ajuns la 212.808 si la 243.013 in 2024.
Prezentam comunicatul Ministerului Muncii:
“1 martie vine cu vesti bune: reduceri semnificative ale decalajelor salariale intre barbati si femei. Sunt tot mai multe femei pe posturi de conducere.
Primavara incepe cu o veste pe care Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) o anunta cu mare bucurie: decalajele salariale dintre femei si barbati sunt tot mai reduse. De asemenea, numarul femeilor care acced pe functii de conducere este tot mai mare in Romania, dupa cum arata datele Inspectiei Muncii, institutie aflata in subordinea MMSS:
'Stiu ca nu este usor pentru femei sa fie in acelasi timp salariate sau antreprenor, sotii si mame. De aceea mi-am propus, ca ministru al Muncii si Solidaritatii Sociale, sa sprijinim ocuparea femeilor in munca, dar, in acelasi timp, sa promovam o cultura a egalitatii de gen in mediul profesional, sa eliminam stereotipurile si sa sprijinim masurile prin care se asigura plata egala pentru munca egala. Toti cei care muncesc merita sa fie remunerati corect, indiferent de gen. Femeile sunt harnice, competente, tenace, creative si curajoase. Construirea unui mediu de munca echitabil si incluziv pentru femeile din Romania este una dintre prioritatile mandatului', a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale.
Astfel, in februarie 2024, media salariala pentru femei a ajuns la 6.026 de lei, depasind pentru prima data media salariala pentru barbati (5.804 lei). In urma cu numai cinci ani, in februarie 2019, media salariala pentru femei era de 3.648 de lei, in vreme ce media salariala pentru barbati era mai mare, respectiv de 3.819 lei – salarii brute declarate in REGES de catre angajatori.
In ceea ce priveste numarul contractelor individuale de munca pentru femei, se constata de la an la an o crestere continua a acestora, la fel ca si a numarului de angajate. In februarie 2024, numarul contractelor de munca pentru femei a ajuns la 3.315.252 (fata de cele 3.346.365 de contracte pentru barbati), iar cel al femeilor salariate a ajuns la 2.746.988 (fata de 2.935.948 salariati barbati). In februarie 2019, erau 3.189.529 de contracte individuale de munca incheiate de femei (fata de 3.219.385 CIM incheiate de barbati), iar cel al femeilor salariate a fost de 2.673.896 (fata de 2.865.532 barbati).
In urma cu 10 ani, la 1 martie 2014, erau inregistrate 2.823.976 de contracte individuale de munca pentru femei si in evidente erau 2.451.071 de femei salariate.
Se constata o crestere constanta si in ceea ce priveste numarul femeilor care ocupa functii de conducere. Daca la 1 martie 2014 erau 178.027 de femei cu functii de conducere, la aceeasi data din 2019 s-a ajuns la 212.808 si la 243.013 in 2024”.
Sursa foto: a1.ro
