Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) condusa de Corina Corbu (foto) a pronuntat o dezlegare de drept cu privire la salariile bugetarilor. Cauza a vizat majorarea salariului de baza de 15% pentru complexitatea muncii.

Concret, instana suprema a decis ca majorarea salariului de baza de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordata pentru activitatea prestata in luna in care functionarul a beneficiat de o majorare de pana la 50% a salariului de baza pentru activitatea desfasurata pentru realizarea unor proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile.

Prezentam minuta ICCJ:

“Admite sesizarile conexate formulate de Tribunalul Suceava – Sectia de contencios administrativ si fiscal, in dosarul nr. 451/86/2023* si de Tribunalul Salaj – Sectia civila, in dosarul nr. 239/84/2024.
In interpretarea si aplicarea prevederilor subpct. 2 si 3 din Nota 2 de la pct. II lit. A din Capitolul I al Anexei nr. VIII la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, coroborate cu prevederile art. 16 alin. (1) din acelasi act normativ si cele ale art. 4 alin. (1) din Regulamentul-cadru privind stabilirea conditiilor de infiintare a posturilor in afara organigramei si a criteriilor pe baza carora se stabileste procentul de majorare salariala pentru activitatea prestata in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 325/2018, stabileste ca:
Majorarea salariului de baza de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordata pentru activitatea prestata in luna in care functionarul a beneficiat de o majorare de pana la 50% a salariului de baza pentru activitatea desfasurata pentru realizarea unor proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile. 
Obligatorie potrivit art. 521 alin. (3) din Codul de procedura civila”.

>>Legea 153/2017
>>Hotararea Guvernului 325/2018