Lege pentru eliminarea bonusurilor bugetarilor. Prevederea se aplica doar unei anumite categorii de personal (Proiectul)
.pdf)
.pdf)
Concret, acestea nu se vor mai acorda. In prezent, art. 46, alin. 4 din OUG 59/2000 prevede:
“Personalul silvic pensionat la varsta standard beneficiaza de o gratificatie egala cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima luna de activitate, suportata de angajator”. Prin noul proiect, acest articol se abroga, astfel ca nu vor mai fi acordate aceste bonusuri”.
Prima in valoare de 100.000 euro
Proiectul de OUG a fost elaborat dupa ce ministrul Mediului a dezvaluit ca prima de pensionare a unui director de la Romsilva este echivalentul a 100.000 de euro in lei. La scurt timp, Regia a venit cu explicatii. legatura cu bonusul de circa 500.000 lei incasat la pensionarea unui angajat. Societatea arata ca suma neta este 290 mii lei (net) dupa impozitare, si este un caz exceptional.
Potrivit Romsilva, media bonusurilor acordate in ultimii doi ani celor 1.267 de angajati care s-au pensionat este de 90 mii lei, suma neta. Potrivit companiei, conform legislatiei in vigoare, respectiv Statutul Personalului Silvic, votat in Parlament, promulgat si publicat in Monitorul Oficial, personalul silvic beneficiaza de o gratificatie in momentul pensionarii, ”egala cu de minimum 5 ori salariul brut pe ultima luna de activitate, suportata de angajator”.
Regia mai precizeaza ca sumele destinate platii bonusurilor la care s-a facut referire in spatiul public au fost mentionate in Bugetul de venituri si cheltuieli pe anul 2024 al Regiei Nationale a Padurilor-Romsilva, supus dezbaterii publice de catre Autoritatea Publica Tutelara si aprobat prin Hotararea de Guvern 316/2024, din data de 4 aprilie 2024.
Se mai arata ca in 2024 suma totala platita drept bonusuri a fost redusa cu 60%, iar incepand cu 1 ianuarie 2025 aceste bonusuri au fost anulate. In lege insa au ramas.
>>Proiectul de OUG
>>Nota de fundamentare a proiectului de OUG
