Blocul National Sindical (BNS) prezinta propunerile facute in cadrul Consiliul National Tripartit pentru Dialog Social organizat miercuri, 16 octombrie 2024, la Guvernul Romaniei. In cadrul intalnirii, s-a decis ca salariul minim va fi 4.050 de lei de la 1 ianuarie 2025. Printre acestea se numara introducerea impozitarii progresive, dar si reducerea contributiei de asigurari sociale de la angajat cu un anumit procent si introducerea la angajator.

Conform formulei de calcul a salariului minim propusa de Ministerul Muncii, salariul minim pentru 2025 ar trebui sa se incadreze intre 3.963 lei si 4.290 lei, arata BNS.

Indicatori de calcul:

-Rata prognozata a inflatiei – 5,6%;
PIB real prognozat 2025 – 1.637 miliarde lei;
-Populatie ocupata prognozat 2025 - 7765 mii pers.

Conform formulei de calcul a salariului minim propusa de BNS, salariul minim pentru 2025 ar trebui sa se incadreze intre 4.183 lei si 4.290 lei.

Indicatori de calcul:
-Rata inflatiei, 2023, ultima cifra definitiva - 10.4%
-Variatia productivitatii orare a muncii, media ultimilor, 3 ani – 2,67%.

Astfel, sindicalistii au propus:

1. Stabilirea salariului minim pentru 2025 la 4000 lei (in loc de 4,290, 50% din 8.597) concomitent cu aplicarea setului de modificari de tratament fiscal pentru veniturile din munca;
2. Reducerea contributiei de asigurari sociale de la angajat cu 4 p.p;
3. Introducerea contributiei de asigurari sociale la angajator de 4 p.p;
4. Pastrarea sistemului de deduceri prevazute in Codul Fiscal la art 77;
5. Pastrarea actualului termen de incetare a valabilitatii deducerii de 300 de lei pentru salariul minim, respectiv incetarea aplicabilitatii acestei prevederi de la 01.01.2025;
 6. Introducerea sistemului progresiv de impunere, cu 4 cote de impozit, astfel: 3% la salariul minim, 7% pentru salarii intre salariul minim si 5.500 lei, 9% pentru salarii cuprinse intre 5.500 si 8.500 lei si 14% pentru salarii peste 8.500 de lei.

Sindicalistii precizeaza ca aplicarea propunerilor de mai sus pentru cele 5.246.536 contracte de munca cu timp complet inseamna:

-Cresterea salariului minim net cu aproximativ 370 lei;
-Cresterea neta a salariilor intre 4.000 si 8.500 cu sume cuprinse intre 260 si 360 lei, Cresterea neta a salariilor peste 8.500 de lei cu sume intre 80 si 300 lei;
-Cresterea costului cu forta de munca a angajatorilor, fata de varianta cresterii SM la 50% din castigul salarial mediu brut - cu 0.4%;
-Cresterea veniturilor bugetare cu aprox 796 milioane lei/luna.