GUVERNUL MARESTE SALARIILE FUNCTIONARILOR CARE LUCREAZA PE PROIECTE EUROPENE – Cea mai mare majorare este de 50%. Bani in plus primesc si primarii si sefii consiliilor judetene (Document)
Guvernul mareste salariile functionarilor care lucreaza la proiecte finantate din fonduri europene, potrivit unui proiect de hotarare pus in dezbatere publica de ministerul Investitiilor. Cea mai mare majorare este de 50%.
De asemenea, indemnizatiile lunare ale presedintilor si vicepresedintilor consiliilor judetene si primarilor si viceprimarilor unitatilor administrativ-teritoriale care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile se majoreaza cu pana la 25%.
Potrivit proiectului, personalul din echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si pentru implementarea proiectelor finantate prin Mecanismul de redresare si rezilienta, pe perioada in care isi desfasoara activitatea in aceste conditii, beneficiaza de o majorare a salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare, cu pana la 50%, in functie de timpul efectiv lucrat lunar pentru activitatile proiectului si prevazute corespunzator in fisa postului, dupa cum urmeaza:
-pana la 20 ore se acorda o majorare salariala de 10%;
-intre 21-40 ore se acorda o majorare salariala de 20%;
-intre 41-60 ore se acorda o majorare salariala de 30%;
-intre 61- 80 ore se acorda o majorare salariala de 40%;
-peste 80 ore se acorda o majorare salariala de 50%.
Maxim 25% crestere
Indemnizatiile lunare ale presedintilor si vicepresedintilor consiliilor judetene si primarilor si viceprimarilor unitatilor administrativ-teritoriale care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile se majoreaza cu pana la 25% in functie de numarul de proiecte aflate in implementare pentru care unitatile administrativ-teritoriale au calitatea de beneficiar, dupa cum urmeaza:
-pentru 1 proiect se acorda o majorare de 15%;
-pentru 2 proiecte se acorda o majorare de 20%;
-pentru 3 sau mai multe proiecte se acorda o majorare de 25%.
Liber la angajari
Proiectul prevede ca institutiile si/sau autoritatile publice beneficiare ale proiectelor finantate din fonduri europene nerambursabile sau fonduri aferente Mecanismului de redresare si rezilienta pot infiinta posturi pentru implementarea proiectelor in afara organigramei, peste numarul maxim de posturi aprobat al institutiei/autoritatii publice, in limita posturilor aprobate prin contractului/acordului/ordinului de finantare semnat de catre institutia beneficiara cu autoritatea finantatoare, atunci cand sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
-in urma evaluarii posturilor existente si a necesarului de resurse umane a fost aprobata o nota justificativa de catre conducatorul institutiei si/sau autoritatii publice beneficiare prin care se constata imposibilitatea salariatilor de a prelua atributii suplimentare sau nu exista suficient personal de specialitate cu competentele necesare desfasurarii unor activitati specifice din cadrul proiectului;
-exista un proiect aprobat prin contract/acord/ordin de finantare de catre autoritatea de management sau structura care gestioneaza programul/mecanismul din care este finantat acesta;
-toate cheltuielile cu salariile personalului incadrat in afara schemei de personal, pe toata durata de implementare a proiectului, sunt prevazute in bugetul proiectului si se suporta din titlul de cheltuieli din care este finantat proiectul.
Personalul/persoanele care desfasoara activitati in cadrul proiectelor finantate din fonduri europene nerambursabile sau fonduri aferente Mecanismului de redresare si rezilienta incadrate in afara organigramei se angajeaza in institutiile si/sau autoritatile publice, peste numarul maxim de posturi aprobat, din sursa externa, pe baza de contract individual de munca pe perioada determinata, pe perioada implementarii activitatilor proiectului, cu respectarea prevederilor legale in vigoare.
