Dezlegare de drept a Inaltei Curti: s-a decis durata pe care se pot prelungi raporturile de munca daca sunt indeplinite conditiile de pensionare (Hotararea)
Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) condusa de Corina Corbu (foto) a pronuntat o dezlegare de drept cu privire la Codul administrativ. Mai exact, cu privire la prelungirea raporturilor de munca daca sunt indeplinite conditiile de pensionare.
Judecatorii au decis ca durata prelungirii anuale este de un an, si nu poate sa fie mai mica. Sesizarea a fost facuta de catre Curtea de Apel Bacau, si a vizat: “modalitatea de interpretarea a dispozitiilor art. 517 alin. 2 din Codul administrativ cu privire la sintagma 'posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu', respectiv daca aceasta semnifica dreptul conducatorului autoritatii sau institutiei publice de a dispune mentinerea functionarului public in functia publica pe o perioada mai scurta de un an sau durata prelungirii este obligatoriu sa fie de un 1 an”.
Prezentam hotararea Inaltei Curti:
“Admite sesizarea formulata de Curtea de Apel Bacau – Sectia a II-a civila, de contencios administrativ si fiscal in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile si, in consecinta, stabileste ca:
Dispozitiile art.517 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, cu privire la sintagma 'posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu' se interpreteaza in sensul ca durata prelungirii este de un an.
Obligatorie, potrivit dispozitiilor art. 521 alin. (3) din Codul de procedura civila”.
Iata prevederile art. 517 alin. (2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului 57/2019:
“In mod exceptional, pe baza unei cereri formulate cu 2 luni inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea conducatorului autoritatii sau institutiei publice, functionarul public poate fi mentinut in functia publica detinuta maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu. Pe perioada in care este dispusa mentinerea in activitate pot fi aplicate dispozitiile art. 378”.
