DEFICITUL FORTEI DE MUNCA IN ROMANIA: ANALIZA – Creste oferta, scade cererea. 4.000 de posturi in plus in numai o saptamana

Criza fortei de munca in Romania se adanceste. Potrivit datelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) analizate de Lumea Banilor, in perioada 4-11 mai 2022, agajatorii au suplimentat oferta cu 4.000 de locuri de munca. Si asta in conditiile in care sunt foarte multe solicitari de angajare a muncitorilor straini, insa tot exista o „mare gaura”.

Concret, daca in 4 mai ANOFM anunta ca potrivit datelor furnizate de agentii economici sunt disponibile 32.046 de joburi, in 11 mai Agentia raporta 36.847 de posturi disponibile. In 27 aprilie, erau disponibile 35.310 locuri de munca la nivel national.

Sa recapitulam:

-27 aprilie: 35.310 posturi disponibile;
-4 mai: 32.046 de joburi, ceea ce inseamna ca s-au angajat peste 3.000 de oameni, dar tot se mai cautau zeci de mii de oameni;
-11 mai: deficitul de forta de munca a crescut: 36.847 de posturi libere raportate de angajatori.

Ce cauta angajatorii

Potrivit informatiilor oferite de ANOFM in 11 mai, cele mai multe locuri de munca sunt oferite pentru:
-muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor (2.005);
-lucrator comercial (1.942);
-agent de securitate (1.452);
-muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet (1.429); -manipulant marfuri (1.344);
-lacatus mecanic (1.054));
-muncitor necalificat in industria confectiilor (986); -muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii (878);
-confectioner-asamblor articole din textile (666); -conducator auto transport rutier de marfuri (665).

Studii superioare

Din cele 36.847 locuri de munca vacante declarate de angajatori la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, 2.076 sunt destinate persoanelor cu studii superioare (inginer in diferite domenii de activitate, programator, consilier/ expert/ inspector/ referent/ economist in economie generala, specialist resurse umane, referent etc.), 9.744 pentru persoanele cu studii liceale sau postliceale (lucrator comercial, manipulant marfuri, lacatus mecanic, agent de vanzari, electrician echipamente electrice si energetice, vanzator, functionar informatii clienti etc.).

Studii profesionale

Alte 9.061 de joburi sunt pentru persoanele cu studii profesionale (lucrator comercial, lacatus mecanic, electrician de intretinere si reparatii, confectioner-asamblor articole din textile, operator confectioner industrial imbracaminte, sudor etc.). 
Restul de 15.966 locuri de munca sunt destinate persoanelor fara studii sau cu studii primare/gimnaziale (muncitor necalificat la asamblarea si montarea pieselor, agent de securitate, muncitor necalificat in industria confectiilor, muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet, muncitor necalificat la spargerea si taierea materialelor de constructii etc.).

749 locuri de munca vacante in Spatiul Economic European

Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 749 locuri de munca vacante:
-Germania - 285 locuri de munca pentru: lucrator in bucatarie, bucatar, ospatar, operator utilaje de constructii pentru infrastructura de transport din Germania, muncitor necalificat in constructii pentru infrastructura de transport din Germania, educatoare/ educator, taietor de carne si lucrator in productie;
-Belgia - 155 locuri de munca pentru: muncitor necalificat in agricultura;
-Finlanda - 144 locuri de munca pentru: tratamentist; lucrator in metal/ sudor, muncitor necalificat - culegator capsuni, personal curatenie:
-Polonia - 40 locuri de munca pentru: montator de instalatii electrice, electronist, operator masina, muncitor depozit – operator stivuitor, asistent productie, operator masina CNC, lacuitor/vopsitor, strungar/frezor, sudor MIG/MAG sau gaz, lacatus, operator CNC, macelar abator vita, electronist+automatist;
-Olanda – 34 locuri de munca pentru: culegator zmeura, legumicultor, constructor corturi, ingrijitor animale, culegator sparanghel, muncitor;
-Norvegia - 30 locuri de munca pentru: ospatar, bucatar, tinichigiu auto, vopsitor auto, mecanic auto, chef; tamplar, montator calificat bucatarie si amenajari interioare, frizer, operator utilaj recoltat, operator CNC pentru masini mari Mazak Integrex, mecanic biciclete;
-Danemarca – 22 locuri de munca pentru: fierar betonist, ingrijitor persoane;
-Irlanda – 20 locuri de munca pentru: ingrijitor persoane;
-Franta - 15 locuri de munca pentru: tehnician controlul calitatii, tehnician de productie in industria farmaceutica;
-Slovenia – 3 locuri de munca pentru: muncitor intretinere, curatenie cabine WC;
-Malta - 1 locuri de munca pentru: proiectant inginer constructii.

Muncitorii straini, la mare cautare

Autoritatile nu mai fac fata numarului mare de solicitari cu privire la angajarea cetatenilor straini, motiv pentru care Executivul a elaborat o Ordonanta de Urgenta care sa rezolve lucrurile.
Astfel, se mareste perioada de solicitare a vizei de lunga sedere, pentru a nu expira actele depuse de solicitanti, permitand totodata ca documentele sa fie depuse la orice reprezentanta teritoriala a Inspectoratului General pentru Imigrari.
​  OUG prevede ca:
-”Cererea pentru eliberarea avizului de angajare/detasare se depune de catre angajator/beneficiarul prestarii de servicii la oricare dintre formatiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrari. Documentatia necesara obtinerii avizului de angajare/detasare poate fi depusa de orice persoana care are calitatea de reprezentant legal al angajatorului/beneficiarului prestarii de servicii, in conditiile legii;
-Strainul poate solicita viza de lunga sedere pentru angajare in munca in termen de 180 de zile de la data obtinerii avizului de angajare de catre angajator. Viza se aproba de Centrul National de Vize, in termen de 10 zile de la data depunerii cererii de eliberare a vizei, fara a mai fi necesara obtinerea avizului prevazut la art. 30 alin.(7)”.
Prin Hotararea Guvernului 132/2022 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2022, a fost stabilit un contingent de 100.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca.