DEFICITUL FORTEI DE MUNCA – Iata cati romani s-au angajat

Romania are un deficit de forta de munca, motiv pentru care este luata cu asalt de muncitorii straini, probleme fiind si in domeniul Horeca, avand in vedere ca in scurt timp incepe sezonul estival. Sunt insa si vesti bune. 49.376 de persoane au fost angajate prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) in primul trimestru 2022.

Din totalul persoanelor ocupate pana la 31 martie 2022, 22.412 au peste 45 de ani, 9.227 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 5.217 au intre 25 si 35 de ani, iar 9.336 sunt tineri sub 25 de ani.

Studiile celor angajati

Numarul femeilor incadrate este de 22.426, iar al barbatilor de 26.950, ponderea din totalul persoanelor incadrate fiind de 45,42%, respectiv de 54,58%. In functie de rezidenta, 24.933 dintre persoanele angajate in perioada de referinta provin din mediul urban, iar 24.443 persoane sunt din mediul rural. Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (16.258), gimnaziale (12.011), profesionale (11.540), 5.279 fiind cu studii universitare.

Bucurestiul, pe locul 2

Din totalul persoanelor incadrate prin intermediul ANOFM in primele trei luni ale anului 2022, 21.139 fac parte din categoria celor greu si foarte greu ocupabile.
"Precizam ca incadrarea intr-o categorie de ocupabilitate se realizeaza ca urmare a activitatii de profilare a persoanelor inregistrate in evidentele ANOFM. Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca Timis ocupa primul loc (4.294), urmat de Bucuresti (3.048) si Neamt (2.387). In primul trimestru al anului 2022, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 113.609 persoane”, arata ANOFM.

Angajarea cetatenilor straini

Autoritatile nu mai fac fata numarului mare de solicitari cu privire la angajarea cetatenilor straini, motiv pentru care Executivul a pregatit o Ordonanta de Urgenta care sa rezolve lucrurile.

Astfel, Guvernul vrea marirea perioadei de solicitare a vizei de lunga sedere, pentru a nu expira actele depuse de solicitanti, permitand totodata ca documentele sa fie depuse la orice reprezentanta teritoriala a Inspectoratului General pentru Imigrări.

 OUG care urmeaza sa fie adoptata prevede ca:

-”Cererea pentru eliberarea avizului de angajare/detasare se depune de catre angajator/beneficiarul prestarii de servicii la oricare dintre formatiunile teritoriale ale Inspectoratului General pentru Imigrari. Documentatia necesara obtinerii avizului de angajare/detasare poate fi depusa de orice persoana care are calitatea de reprezentant legal al angajatorului/beneficiarului prestarii de servicii, in conditiile legii;
-Strainul poate solicita viza de lunga sedere pentru angajare in munca in termen de 180 de zile de la data obtinerii avizului de angajare de catre angajator. Viza se aproba de Centrul National de Vize, in termen de 10 zile de la data depunerii cererii de eliberare a vizei, fara a mai fi necesara obtinerea avizului prevazut la art. 30 alin.(7)”.
Prin Hotararea Guvernului 132/2022 privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2022, a fost stabilit un contingent de 100.000 de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca.